Petit guide de onboarding (SpencerStuart…°) :

1. 1. Rencontrez vos collègues administrateurs de société. 

   2. Rapprochez-vous du Top management afin de diversifier vos points de vue quant aux enjeux et défis qu’affronte la société.

   3. Analysez votre rôle en tant que nouvel administrateur

  – Avant votre premier conseil d’administration, concentrez-vous sur votre valeur ajoutée. 

  – Lors de la réunion, soyez attentif(ve) au fonctionnement formel et informel de la gouvernance, à l’équilibre des forces et pouvoirs formels et informels, valeurs, culture, ambition pour l’entreprise, sensibilité au risque…

  – Ecoutez beaucoup, mais contribuez également. 

Nous pouvons vous accompagner dans la réflexion sur la mise en place d’une forme de gouvernance ajustée aux besoins de votre entreprise.

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